酒店工作服是一種特殊的服裝，訂做也要講究舒適的質量要求。嬌蘭服飾帶我們了解一下關于定做酒店工作服的原則有哪些，要求及顏色該怎么選擇!

定做酒店工作服的原則?

一、實用性

首先從員工角度來考慮，即酒店工作服設計要考慮到穿著者的實際工作需要。如客房清掃員就不宜穿裙裝，這會影響其清掃房間的質量和效率。其次從制服的面料考慮。一般酒店制服采用化纖面料，其優點是耐用，可水洗，不用熨燙，但也不能化。純綿面料由于其吸汗、透氣，宜于做廚師制服，但挺刮性能差且易變舊。高檔毛料多用來制作高層管理人員的西服，體現氣派和風度。

二、周期性

即定做酒店工作服要按季節有所變化，在變化中求統一。由于酒店的空調設備保持室內恒溫，一般定做酒店工作服也只有冬夏區別即可。同季的服裝，一般隔天一洗，這樣每一員工只需三套制服即可：一套現穿，一套待換，一套送洗。服飾一般是二、三年更換一次，以保持服飾的“新鮮度”。

三、美面協調性

酒店工作服既然是酒店形象的組成部分，那么在設計時就要注意它的美觀性和協調性。這種美不光來自于服飾本身的美，更重要的是來自于服飾與酒店總體風格、裝修布置、環境氛圍的協調美。要讓酒店服飾成為酒店一道亮麗的流動的風景。

四、區域特色性

美本身是多重的、復雜的，民族的才是世界的。我國是個多民族的國家，在服飾上也應呈“百家爭鳴，百花齊放”之局面，酒店應根據自己的區域條件，挖掘地域特色，將其充分表現在服飾上，酒店可根據自己的實際情況，靈活選用，而不要拘于一格，盲目追求所謂的“時尚”。

酒店工作服訂做

定做酒店工作服各個崗位的定制要求及顏色該怎么選擇

1、迎賓員、門童：其特征是具有明顯的禮儀標志，要體現莊重、熱情、大方，再加上必要的服飾相配，既要能展現出迎賓員的著裝美感，又要能表現出酒店的檔次.顏色多以紅、白或紅黑色對比。

2、行李員、領班：著裝主要表現行動敏捷、利索，款式多為立領、低圓筒帽，上衣稍短但要得體，制服顏色選擇明亮但又不艷麗為好。

3、前臺：前臺是酒店重要的職位之一，是酒店經營服務的中心環節。前臺的服裝主要特征是莊重、沉穩、嚴謹，因此大多以西服或變款西服為基礎款式。配飾整齊，不花哨，顏色素雅而明快，顏色多取深色調的。

4、 管理人員：全體的西裝面料宜迭用，國產毛料顏色以黑色為主。

上面嬌蘭介紹的定做酒店工作服的相關內容就到這里，希望能夠幫助到對此需要的你。工作服不僅代表企業的形象也代表員工的精神面貌。