相信很多企業單位在選購工作服的時候，都會有這樣的困惑，工作服是定制好還是買現貨好呢?定制的話呢，總感覺會很貴，買現貨呢，總感覺不太滿意，其實，這兩個方法各有利弊，今天，分析一下定制工作服和現貨的優缺點，大家可以作為參考。

定制工作服的優點：

有些企業由很多部門組成，但是采購時都是統一的，而各部門的工作服有些設計和款式是不一樣的，這一點酒店工作服就是個典型的例子。為此在工廠工服定制時可以在面料、款式、顏色搭配上以及做工上提出符合企業文化、部門需要的，而且在做工上可以有一個更加嚴格的把控。很多企業都希望工作服不但能保證員工的日常工作需要，也要體現完美的企業形象，這時候選擇定制是很容易實現企業要求的方式。

定制工作服的缺點：

交貨的期限會比較長，畢竟對于大單量的話，是需要相當長的一段時間加工制作的，有時候供應商因為在面料供應、交通運輸、勞動力等方面延誤的話可能會更長。對于工作服訂單量比較小而且又急需的企業就不太適合了，假如又遇到在抽樣檢測時發生不符合要求又要返工的情況，那就更麻煩了，但是現在很多定制工作服廠家都會嚴格按照要求來做的，在足夠人力的配備下，在現代機械作業的輔助下，已經大大的縮短了時間。

現貨工作服的優點：

現貨工作服可以快速的讓客戶拿到衣服，不耽誤客戶的時間，解決了客戶的燃眉之急，對于一些款式要求不高的企業還是相對于不錯的。像一些寬松的工作服，只要按照標準號碼購買，員工就可以輕松穿著。像汽修服、廠服等這些消耗快的工作服，購買現貨是一個很便捷的方式。

現貨工作服的缺點：

不能滿足企業單位的客戶要求：現貨工作服是廠家設計做好的工作服，對于一些客戶的要求不能第一時間滿足，對于客戶要求的面料、款式方面也大大的不同，所以這是一個缺點。尤其像西服、襯衣等職業裝，每個員工的身材各不相同，買現貨的話，會出現工裝不合身的情況，大大影響員工形象，乃至企業形象。還有像一些有特殊功能的工作服，防靜電、防阻燃等要求很高，所以還是比較適合定做。另外，對企業形象要求很高的單位，可以定做，在細節的處理上，購買現成的工作服達不到這樣的要求。

 關于定制工作服和現貨工作服的優缺點就為大家介紹完了，工作服還有一種作用，就是展現統一的美。工作服同樣也有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。