酒店制服作為企業形象視覺識別系統的重要組成部分，除了具有實用功能,更重要的是能通過它的標識性、形象性、審美性等傳達出企業文化的種種信息，因而已被越來越多的酒店管理與經營者所重視，酒店制服定制新標的制定與實施，從另一個側面證明了酒店業對酒店制服定制的重視度已得到不斷的提升。

但盡管如此，由于諸多原因，酒店制服定制依然存在許多問題。如果能夠確確實實地按照新標設計并制作，那么這就是成功的酒店制服，所謂成功的酒店制服，就是它既可以完美地傳達酒店的經營理念、行業特點、工作性質和精神面貌，又能使酒店員工明確各自職責、無形中它可約束和規范員工的思想觀念、言行舉止、強化其歸屬感、責任感和榮譽感，同時又能給客人以美的享受。

目前國內酒店制服定制普遍存在的問題：即酒店制服的款式設計和色彩的運用上，過于程式化、概念化，缺乏個性，給人“落時感”，特別對各酒店的文化元素、經營風格的表達上沒有特色;在地域性、個性化、民族風情上的表達更不盡其意。另外在面料的選擇上，許多酒店或供應商出于成本的考慮大多得過且過，不能很好選擇符合各崗位特點的面料：起皺、拉絲、褪色等成為普遍問題;制服的做工上，也普通存在粗糙欠精致的問題，如裙開衩部位、上衣的腋窩處、還有拉鏈、扣子這些常常容易被人忽視的細節，往往會成為酒店制服致命的敗筆。所以酒店制服，勝在細節、勝在精致。

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