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酒店工作服的特性和清洗流程

作者: 時間:2019-08-28 21:24:20 點擊:1397 次
酒店工作服的特性和清洗流程【資訊】酒店工作服的特性和清洗流程酒店工作內容繁多,全面形成了酒店工作服的多樣性,不僅是服飾文化的一種表現,而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店工作服不僅體現了員工崗位的識別功能,更體現了企業精神,能把制服的實用性。藝術性和企業精神融合在一起。下面就讓小編給大家解說一下酒店工作服的特性和清洗流程。


1.實用性


首先從員工角度來考慮,即酒店服飾設計要考慮到穿著者的實際工作需要。如客房清掃員就不宜穿裙裝,這會影響其清掃房間的質量和效率。又如維修工服裝就得配有多個口袋,以方便擺放一些小型修理工具。其次從制服的面料考慮。一般酒店工作服采用化纖面料,其優點是耐用,可水洗,不用熨燙,但也不能化。純綿面料由于其吸汗、透氣,宜于做廚師制服,但挺刮性能差且易變舊。高檔毛料多用來制作高層管理人員的西服,體現氣派和風度。



酒店工作服的特性和清洗流程


2.美面協調性


酒店工作服既然是酒店形象的組成部分,那么在設計時就要注意它的美觀性和協調性。這種美不光來自于服飾本身的美,更重要的是來自于服飾與酒店總體風格、裝修布置、環境氛圍的協調美。要讓酒店工作服成為酒店一道亮麗的流動的風景。比如中餐廳內部裝璜和食器是總離不開雕花桌椅,古董書畫,竹木閣樓,元寶餐廳疊花,象牙紅木筷著和細瓷碗碟砂鍋等,這些都帶有濃厚民族風味。若服務員西裝革履,難免大煞風景,體現不出中國飲宴美學的特有風韻。若穿旗袍,則服裝與環境在風格上統一協調,會讓客人得到一種“原汁原味”的中式文化享受。


3.區域特色性


美本身是多重的、復雜的,民族的才是世界的。我國是個多民族的國家,在服飾上也應呈“百家爭鳴,百花齊放”之局面,酒店應根據自己的區域條件,挖掘地域特色,將其充分表現在服飾上:如回族的白帽、藏族的高筒鑲色鞋、維吾爾族的喀什花帽,傣族的筒裙,苗族婦女色彩鮮艷的百褶裙、景頗族男子黑白雙色的對襟上衣,撒尼女子的包頭花條巾等,都極具民族風味,酒店可根據自己的實際情況,靈活選用,而不要拘于一格,盲目追求所謂的“時尚”。


4.周期性


即酒店工作服要按季節有所變化,在變化中求統一。由于酒店的空調設備保持室內恒溫,一般酒店服飾也只有冬夏區別即可。同季的服裝,一般隔天一洗,這樣每一員工只需三套制服即可:一套現穿,一套待換,一套送洗。服飾一般是二、三年更換一次,以保持服飾的“新鮮度”。


酒店工作服是從事酒店服務這一行業人員工作時的著裝。酒店工作服是指為達到統一形象、提高效率或安全勞動的防護目的,按照一定的制度和規定酒店員工穿用的一定制式的服裝。酒店的制服包括眾多種類,主要有門童制服、保安制服、接待制服、餐廳服務員制服、廚師制服、客房服務員制服、經理制服等。


酒店工作服清洗流程


1、員工將臟的工服由部門統一收取送至洗衣房。


2、洗衣房對于掉扣或有破損的工服進行補扣和縫補。


3、各部門送衣人員與洗衣房做送洗交接點數。


4、根據工服的洗滌方式分類處理。


5、洗前應做預去污處理,再根據不同面料特性分別進行干洗或水洗,手洗或機洗。


6、水洗后的工服根據面料進行烘干或晾干。


7、在熨燙前應對工服進行檢查,發現有不干凈的重新處理,燙后檢查熨燙質量。


8、若有問題的應再燙或再洗處理,同時,檢查工服的完整程度。包括紐扣、鉤子、拉鏈等是否完好,有


破損的,應挑出交給縫補工縫補。


9、后檢查交數,由各部門人員領回。


以上是小編關于酒店工作服的特性和清洗流程進行了解說。希望小編的解說能給大家帶來幫助。小編服飾從事酒店工作服定制,從設計,打樣,大貨生產,環環把控細節,已服務3000家以上企業單位,如果您有需要,歡迎前來資訊訂購。


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