工作服定制為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。如何根據工作性質正確的工作服定制呢?

工作服定制一定要考慮穿著工作服時的工作狀態

腋下、下檔、袋口、袖口等易拉伸變形部位，膝蓋、肘突、袖口、等易腳損破裂的部位郁必須考慮必要的松一些。以農業勞動使用的定制工作服為例，首先要分析人體前屈運動引起的背寬伸展狀態。由于作前屈運動，背部平均伸展5cm，因此衣服背部必須具備5cm的松量;然后考慮由于前屈運動，臀部的動作角度大多是在90-135度范圍內，因此后臀部位應增加6-9cm的松量;另外還要考慮膝部的屈折運動，其動作角度在90-135度的范圍內，松量必須增加6cm左右。

工作服定制要根據工作服的工作季節和場合

上衣整體造型。復季多為短上衣型;冬季多為長外衣型。衣領結構上男女大多采用駁折領型，冬季也有采用可關閉的領型。工作服定做的衣袖結構，夏季多用短袖，冬季多用長袖。

工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。還有的工作服定制有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。需要工作服定制的朋友可以聯系我們，我們會以精良的款式設計，高品牌的制作工藝及綠色環保的人文理念，強大的品牌鑄就最優秀的服裝團隊，為企業提供優質周到的服務。