定制工作服款式的設計需要考慮很多因素，但其中有幾點是我們必須要注意的，接下來請大家跟嬌蘭設計人員一起來看看設計定制工作服款式應該要考慮的幾個因素。

1、定制工作服顏色的選擇上。顏色的選擇很有學問也必須要慎重，工作服的顏色種類要少，不能太花哨了，顏色要與企業主色調相符合。什么是企業主色調呢?就是企業在做企業宣傳和介紹的時候，都會選擇一種或者幾種顏色做好的標志，然后這個標志就是企業品牌的象征，這個顏色或者顏色組合就是企業色。工作服款式設計是把企業色融入到工作服的顏色當中。這不僅是一個企業的文化體現也是一個企業的宣傳。設計成功的工作服無論走到哪里都是一個移動招牌。

2、定制工作服在面料的選擇上。工作服款式的面料選擇特別重要。如果說顏色是工作服的表面，那么面料就是整個工作服的本質和內在了。好的面料的工作服員工穿上舒服方便工作，也在整體性上為企業加分。面料好的工作服更加的整潔不起球，不起皺和不掉色，為企業的整體風貌和精神面貌加分。還有就是面料在一定程度上能應對員工在工作中遇到的危險，防患于未然，所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行業的企業，在設計工作服的時候都要有一側重點。比方說經常進行野外作業的員工，工作服面料就要耐磨，經常出汗的在高溫環境下的員工，就要穿耐高溫的吸汗瀝干的面料的工作服，不同行業都有不同的設計標準。

3、定制工作服差異性。很多企業的不同崗位上，工作服款式也會不一樣，這就是為了區分工種而設計的。有的是顏色上有了差異，有的是在臂章或者胸章上有差異，還有的就是款式上有差異，每個行業的差異部分都是不相同的。還有的企業是為了區分上下級關系，工作服這個時候就是有了身份象征。這個身份象征也是體現在工作服上的。這個在設計的時候要嚴格按照工種不同和身份不同，設計不同款式或者顏色的工作服以便區分。

4、定制工作服工作服款式。有的知名企業很注重企業文化，為了宣傳經常把工作服設計的很漂亮，有的則是為了方便工作，樣式簡單大方即可，還有的是為了適應工作環境特地設計的工作服。這些也都是不盡相同的。

5、定制工作服企業標志。很多企業都是為了宣傳作用，都會在工作服款式上印刷上企業的名稱或者企業的標志。這些都是必不可少的在設計的時候要記得添加上。

企業的員工有高矮胖瘦之分，每一個人的體型不太一樣，嬌蘭會根據企業提供的一個標準數據定制成幾個碼數，一般是我們跟企業方面提前溝通好的。縫紉加工這塊也是需要注意的，定制工作服生產過程中是不允許斷線跳線的，這樣生產出來的工作服就會線頭比較少也不容易干凈漂亮。色彩這一塊我們會根據客戶的要求去定制，盡量要符合企業的形象，還能提高員工的積極性。重要的一點就是面料這塊我們也是非常重視的，一件質量好的工作服，能夠讓員工在工作中更加不受工作服的約束，更快更好的完成工作。清洗也會比較容易。