工作服是企業形象的一個體現因素，所以很多企業在采購工作服時，往往不是直接批發購買現貨，而是跟工作服廠家直接進行工作服定做，工作服廠家會根據企業的需求進行工作服設計從而做出企業專屬的工作服，更能體現出企業與眾不同的精神面貌，不同的工作服設計造成工作服款式的多樣化。企業在定做工作服時要多方面考慮設計因素。

工作服定做的口袋

有些單位要的口袋比較多，考慮的是方便工作;有些單位卻不要口袋，為的是不讓員工上班帶手機，或者防止攜帶產品出車間。可見不同的企業有不同的訴求，僅僅一個口袋細節就差距很大。所以大家在定制工作服款式的時候盡量考慮到工作需要。

工作服定做紐扣

針對工作服用拉鏈還是紐扣，這個要考慮車間工作環境，特別是金屬拉鏈更要注意。拉鏈的相對效果要好看一些，但是有些單位另外就是考慮工作服拉鏈的耐用性，維修成本。

工作服定做袖口

在一些機械加工，車床等企業，袖口大多要松緊的。這從安全方面的考慮比較多一點，有時候員工習慣性的把袖口扣子解開，容易被機器掛到產生意外。所以松緊的袖口在某些生產環境是相對合適的。

工作服定做連體

至于工作服連體還是分體的選擇，這個是根據工作環境來確定。比如食品廠，大多是連體的。包括一些電子，儀器、生物科研等行業也有連體工裝。

工作服定做功能性

功能性服裝對于特殊崗位大多會有需要考慮這方面，防靜電工作服，阻燃工作服，防酸工作服，耐高溫工作服。

以上就是有關于企業工作服定做需要考慮的設計因素，工作服是企業必不可少的勞保用品，工作服定做款式日趨多樣，基本每個企業的工作服都有不同之處。而不同之處的出發點也是不一樣的。