越來越多的企業發展到一定的階段都需要針對自身的特點做足宣傳，而員工本身就是實際的傳播途徑，企業要求自己員工在工作期間必須穿戴的服裝，也稱工作服。今天小編帶您了解工作服定制的特點有哪些？

工作服定制設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

1、以保護工作時的人身安全為主要要求，在不同的工作崗位需要工作服定制上加上哪些功能來輔助工作的效果提升。如可以在袖子上加上筆袋，衣服上加口袋，加工牌的掛耳等。不同崗位要選擇不同的要求。

2、在工作服上做好不同崗位的區分，便于工作管理。

3、在具備相同的功能與時尚的美感前提下，設計工作服定制要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構，面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合取舍。

4、首先工作服定制的布料、顏色、款式決定，不同的布料，不同的顏色，不同的款式會有不同的效果，這些要根據實用性的要求、選用。其次是在制做工藝，車工的技術水平，素質要求也要高，品質控制要嚴格。這樣做出的才會平整美觀。

工作服定制是一種特殊的造型藝術，它以款式，面料，色彩三要素構成了一種特殊的藝術語言。工作服定制構思可以從每一個要素出發進行創意，也可以從整體角度出發進行創意，可以用新元素進行創意，也可以常規元素超常理構成進行創意，從而達到“情理之中，意料之外”的效果。