工作服定做應該遵循哪些原則呢? 工作服狹義意義上是指工廠工作服，是企業為統一形象、工作需要而特制的服裝，有時也稱制服。工作服一般要結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，打造企業全新職業。那么工作服定做應該遵循哪些原則呢?

1、針對性

針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份、性別等,針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

2、經濟性

少數價格貴的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數要求其具有合理的價格性能比,即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比.在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。

3、審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定,工作服因方便工作而制作,在審美性上,工作服的制作工藝尤為重要。

4、功能性

工作服設計和制作可以根據自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司,應該選用耐磨性面料;電子公司,應該選用防靜電面料。

 以上給大家介紹了工作服定做應該遵循哪些原則呢?如果您還有其他疑問，可以直接點擊我們的在線咨詢客服，會給您耐心的，詳細的解答，并給您一個滿意的答復。