工作服定做的主要環節現在很多的企業都會根據自身的企業文化來進行職業裝定制，讓企業擁有自己的獨特的企業文化。職業裝定做是一個企業的象征，如何為自己的企業定做選擇適合自己企業文化的職業裝是非常關鍵的，小編認為一個優質的工作服定做過程應該包括以下4個環節：

A.市場調研，主要是為收集資料，聽取意見、了解法規、明確標準、研究現狀等，從而形成較詳細的文字資料作為設計的依據。信息來源除了從職業裝需求處的主管部門獲得外，還可從相關的行業、資料庫、已有的職業裝定制檔案積累中獲取。

B.確定方案，根據前兩步的工作結果綜合展開設計思路，以系列的形式設計多種可行方案，內容有款式構成、色彩設計、材料選擇、結構設計、配件飾物、價格草擬、成本核算、構思說明等。設計方案以設計草稿的形式，從一款一色一料的母體設計中變化出系列的子體設計，確定的方案，這是容納了多種因素綜合考慮的結果，同時可選擇材料小樣以預測成衣后的效果。這一過程是設計思維形象的過程，為了取得各方意見的平衡，往往以服裝設計效果圖的形式來表現，而不必采用直接模型立體設計裁剪的方法。因此，設計的方案以準確生動的服裝畫形式表現出來，這有賴于設計者的較強的繪畫表現能力和審美能力。

C.實地考察，需要設計人員親臨工作現場、考察工作性質、環境、要求、局限、禁忌(對服裝而言)以及工作中可能有的傷害與防護同職業裝定制之間的關系。職業裝的行業甚多，要求懸殊，分類繁復，實地考察的結果在于弄清其細微差別，而非憑設計經驗和主觀臆斷。對于具有責任心的職業裝的設計人員，這一過程不能省略。

D.封樣與試穿，由設計效果圖至結構設計到工藝設計，工作服定做的樣前效果基本完成，然后再按效果圖制作樣衣成品，送至工作實地試穿，以作現場試穿評價及有關功能實用性能的測定。

以上就是工作服定做的四個主要環節介紹，大家了解了嗎?北京本公司商貿有限公司，依蘭琳卡職業裝源于法國百年時裝品牌,并以浪漫的時裝設計元素,融入意大利高級成衣制作工藝,設計出時尚系列的靚麗高品質服裝,并以強大的科技研發隊伍,始終至立于開創企業完美形象,以非凡的設計理念引領員工制服時尚潮流。